erp实施工程师已经成为信息化企业不可或缺的重要组成部分。目前，超过90%的企业已经开展信息化建设，拥有自己的信息化系统。因此，懂管理、懂软件、会应用的人才成为企业急需补充并加以重用的重要员工。
企业间竞争日趋激烈，erp企业管理系统成为不可或缺的工具，降低成本、管理创新给erp应用领域带来了新的职场资源，也催生了erp应用人才需求的日益旺盛，成为职场新宠。随着信息化应用的不断深入，不仅erp服务商需要大量的erp实施工程师去为企业做实施，同时应用erp企业管理系统的企业也需要专业人才来支持和持续优化本企业的信息化应用。
erp实施工程师作为信息化领域中的关键性人才，必须是掌握技术和管理的复合型人才。企校通总结，erp实施工程师必须掌握以下能力：
一、erp软件本身的使用，如用友、金蝶、sap、 oracle等;
二、系统管理知识，包括winxp、win7、win8的安装，维护等;
三、数据库知识，包括sql2000、oracle、db2等等，sql技能。细分可为查询分析器的使用，数据表的操作，报表的基本技能等;
四、网络及硬件知识，局域网的搭建、维护、使用等;
五、行业知识，各个行业使用信息化建设的方方面面，及达到的效果。这些知道框架即可，用的时候懂得较快地搜索、查找出来。时间精力极为有限，要放在最重要的地方。
六、管理知识和项目管理知识。
作为erp实施工程师，项目管理非常重要。要掌握基础的项目管理知识，掌握项目管理常用的软件工具。如果你是由技术工程师转型而来，观念上的转变至为重要。erp实施工程师不是替客户做事，而是指导客户做事。你的专业化，恰恰是体现在“项目管理”上面。然后，不要浮躁，用心体会。
上述几条，不是独立存在，而是相辅相成，技术、管理、企业业务流程，都需要不断地学习。知识是日新月异的，必须与时俱进，时间管理是必须要掌握的，如何合理的安排时间、有效利用时间是一门大学问，需要自己不断探索、总结。
很多时候，选择是大于努力的。erp实施工程师从刚进入职场开始，也许并不是所谓的高层、高管，但却是不可缺少，不能代替的重要职位，并非人人都可胜任。他必须懂得erp企业管理系统基本原理，能够熟练操作、应用以及维护erp企业管理系统相关工具。因此既可以做产品技术支持、erp企业管理系统实施等工作，也可以胜任erp企业管理系统顾问、it咨询与规划的相关岗位，更可以创办自己的软件咨询服务公司。
据调查，当前信息化行业企业的众多人才招聘的讯息中，erp实施工程师类人才从未落下，永远处于招聘过程中;而各大相关招聘网站显示，erp企业管理系统应用的相关工作一直是热门岗位，人才的稀缺及能力问题也让企业人力头痛不已。因此，许多信息化企业与招聘网站提前打好招呼，留意简历投递、更新时，那些属意erp企业管理系统应用类职业的求职者。另一方面，企业积极与培养信息化专业人才的教育机构、院校联系、合作，或定向培养，或在学员毕业时举办专场人才双选会，成规模的选拨合格的erp企业管理系统应用人才。
武汉企校通人力资源顾问股份公司为企业提供专业的行业管理与顾问服务，同时公司提供专业的猎头服务，帮助企业在信息化建设的同时，找到合适的、有发展前景的人才，满足企业从事管理、营销、技术、创意等行业精英的需求。