消化内科加强科研建设,推动临沂蓝湾医院向研究型医院迈进
古人云:“十年磨一剑”,在蓝湾医院领导的关心和支持下,十多年来,蓝湾医院消化内科不断利用科室基金投入科研,加强科研创新,充分调动医务人员从事科研的积极性,目前已经形成了较为系统的科研管理模式,消化内科正以自己的实际行动,推动着蓝湾医院向研究型医院迈进。
蓝湾医院消化内科的科研,已经从过去的基础研究转向应用型研究和临床研究上来了,而且科研绩效指标也从单一的文章、立项、成果鉴定调整到对于高水平项目尤其是 自然基金的资助、sci论文发表、省级以上成果奖以及发明专利和科研队伍建设上来。这些年来消化内科不断强化自身硬实力和软实力建设,创新科研管理模式,科研工作已经实现了由量变到质变的根本性改变。
一、 科研小组建设走向规范化
消化内科成立了专门的科研小组,定期召开科研交流会,探讨消化内科领域的前沿问题、热点问题。并对小组成员实行工作论文制度,小组成员定期向小组汇报交流自己关注的研究问题,大家一起讨论,集思广益,保证科研成果的质量。同时努力形成科研和医疗相结合,在临床中进行研究,将研究推广于临床。
二、主要形成了两个研究方向
目前蓝湾医院消化内科主要集中在三个研究方向上:一是食管癌、胃癌早期防治适宜技术的研究与应用,对食管癌、胃癌发生相关的基因进行了表观遗传学研究,努力为探讨基因甲基化作为食管癌、胃癌早期分子诊断标志物的研究提供理论依据;二是消化内窥镜的诊断和 ,其中包括无痛胃肠镜常规诊断和 ,内镜下消化道异物取出术,内镜下激光 食管狭窄、肿瘤术、内镜下胃肠息肉电凝、电切术、使馆狭窄扩张术以及食管友们支架置入术等。
三、科研小组中人才类型丰富,便于相互借鉴
消化内科不断完善学术交流机制,鼓励在科室内形成产、学、研相结合,以便不断提升蓝湾医院消化内科在业内的影响力。科研小组鼓励临床和科研医务人员,高校学术带头人及学科骨干加入研究小组,据悉,科研小组中有山东医学会相关专业常务委员3名,山东医科大学教师兼研究员2名,这些教研人员的加入,丰富了科研人才队伍,形成了医院和医学会及医校的良性交流机制,便于从中相互学习,相互启发,从而形成自己的专业研究特色。
放眼未来,没有科研支撑的医院是没有话语权的。在今后的工作中,临沂蓝湾医院消化内科将会继续科学地利用建设基金,统筹规划临床和科研工作,努力为建设研究型医院,打造特色医院强科,贡献自己的一份力量。