第一、职位表上为啥没注明哪些岗位是结构化面试，哪些岗位是技能操作面试。而考生是在面试当天进入考场之后才知道是技能操作，我们有权对有关部门的公告公开、公平表示质疑。
第二、专业要求方面，除了计算机应用技术（动漫设计与制作方向）、动画、设计艺术学这三个专业有可能接触到相关的专业课程外，而初等教育、学前教育、音乐学专业根本就没这样的课程也没接触过，面试的时候采取技能操作，你让纯粹就没接触过的考生怎样去操作，招聘岗位是节目包装制作、而专业要求当中有些专业根本就不对口，为什么还要限制那些根本就不对口的专业。
第三、在面试打分标准方面，请问是什么样的标准能让此次面试分数有如此之大的差距，从十多分到九十多分的不等，最低分到最高分居然相差79.4分。而某些未曾学过该制作专业的考生能打八九十分的高分无外乎两种情况。
第四、本次进入面试总共19人，而作为笔试第18名的都可以反超前六名考生的考试，这样的考试还设置笔试有何意义；如果有关部门真的需要招聘专业性很强的人员，完全可以在公告里面标注清楚限制工作经验或要求，或者直接设置面试考核，完全没有必要让一些非专业的考生配盘子。
以上几点请相关部门给个合理的解释。
嘿嘿，你懂哦！
朋友，我在看他们怎么回复你帖子
朋友，我收集的资料如下,让大家看看，同时请各位领导正视：
一，巴中事业单位招考公告，详细告知面试方式
二,恩阳区的公告
三，面试成绩
四，他们的回复
我们只求一个合理解释，不要搪塞。
我看到了相关部门给你的回复，但是我觉得没有正视问题
我也看了巴中市事业单位哪个公告
面试成绩，是谁也说不清楚的一种所谓的成绩！猫腻主要在这里面。
恩阳区影视新闻中心办公室：
一、既然你非常需要“既具备电视节目制作、包装技术，又具备相关专业知识的复合型人才”那为什么不在招考公告中予以明确呢？
二、既然你需要的是“既具备电视节目制作、包装技术，又具备相关专业知识的复合型人才”那么为什么不具备这些条件的考生会在资格复审的时候通过呢？
三、既然你没有在招考公考中明确要求报考本岗位需要既具备电视节目制作、包装技术，又具备相关专业知识，那么在面试的时候在提出来是不是不符合招考相关政策和规定呢？
四、《事业单位公开招聘人员暂行规定》第十四条明确规定：事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明用人单位情况简介、招聘的岗位、招聘人员数量及待遇；应聘人员条件；招聘办法；考试、考核的时间（时限）、内容、范围；报名方法等需要说明的事项。请问你的做法符合这条吗？
基于以上四点我想对恩阳区影视新闻中心办公室说：是真的非常需要“既具备电视节目制作、包装技术，又具备相关专业知识的复合型人才”，还是某些领导需要把自己的人安排进来呢，又或是某些领导非常需要钱呢？
总之这是一次没有原则，不符合招考规定的面试，无论是不是非常需要“既具备电视节目制作、包装技术，又具备相关专业知识的复合型人才”都是违规操作。建议广大考生向巴中市纪委、阳光问政等举报、曝光。
这位兄弟说得太在理了，
忽悠得好，，
？？？？？？
朋友些 , 你们前前后后发了这么多贴 ,很明显的一个问题聪明人都能看得出来呀 , 公示表中"岗位名称:节目包装制作,音乐编辑"这几个字就说明了你们所讨论的一切 , 招的是会节目包装制作,音乐编辑的人呀.....
神回复，要上报纸。找媒体曝光，向纪委逐级反应
:lol:lol:lol
如面试告诉考的内容，就不必考了噻，现在单位招人算公平公正了。
starigtalk这位楼主你的语言那么大篇，发一遍就行了吧，就看你的吗？最讨厌这种了！！